AIで、人の志を高める。

現場は今までどおり。変わるのは、3人から。
AIを学ぶのは、まず社員3人。今の仕事のやり方のまま、回る経営を社内に残す。

GOAL

志のある会社を1万社、100億企業にする。

働く人が2割減っても、稼ぐ力が落ちない国をつくります。目標の考え方を見る

Why MICOTO

AI研修eラーニング伴走AIと、どこが違うか。

使い方研修で、終わらせない。

eラーニングや座学は、知って終わりになりがちです。AI棟梁(社長の決めごとを、社内の手順に置きかえる役)は、社員が自社の実データで動くAIツールを1本、完成させる研修です。作り方も直し方も社内に残ります。AIが新しくなっても、御社の中で使い続けられます。

積み重ねた現場の知見が、仕組みに入っている。

代表は2003年からの23年間、ITとDXの現場に立ち続けてきました。自ら立ち上げたオンライン展示会事業を、売却まで導いた経験もあります。その積み重ねが、そのままAI棟梁とAI経営本部に組み込まれています。

自社の経営を、AIで実際に回している。

仕組みを売るだけではありません。MICOTO自身が、お金の流れ・営業・週次の経営会議までをAIエージェントの組織で毎日回しています。それをそのまま、御社の経営に移植します。

Services

現場は変えずに、経営を回す。

Field Notes

お役立ち情報

うまくいったことも、やめたことも、実際の運用のまま書いています。宣伝ではなく、日々の記録です。

AI News

AIニュース

最新のAIニュースから、年商10億から100億の会社に関係するものを選び、経営への意味を短く書いています。

AIで、人の志を高める。

AIとは、人工知能 × 愛情 × 逢い。答えを返す技術ではなく、人が新しい可能性と出逢い、志を育てるための存在です。

株式会社MICOTO

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