AI導入の話題は、この一年で「入れるかどうか」から「任せられるかどうか」へ移ってきました。人が指示するたびに動くAIではなく、目的を渡すと自分で段取りして動く自律型のAI（エージェント）が、業務に組み込まれ始めています。ここで各社の調査が示すのは、入れる意思の広がりと、任せる安心のあいだにある差です。
入れる予定は7割、信頼は3割
各社の調査や報道によれば、2年以内に自律型AIを展開する予定の企業は74%にのぼります（デロイトの2026年の調査）。一方、業務連携基盤を手がけるBoomiの調査では、AIエージェントの動きを信頼していると答えた企業は34%にとどまりました。マッキンゼーの信頼に関する2026年の調査でも、AIの戦略・統制・エージェントの制御で高い成熟度に達したのは約30%です。入れる方向はほぼ固まっても、任せて回せる状態には届いていない、という並びになります。
詰まっているのは現場より判断層
日本でも近い見立てがうかがえます。コーレ株式会社が、生成AIを導入している企業の管理職・マネージャー1,008名に聞いた2026年の調査です。「職場で生成AIを使いこなせないのはどの層か」という問いに、課長・リーダー職を挙げた人が最も多く29.3%、次いで経営層が26.8%、一般職が25.6%でした。これは自律型AIに限らない生成AI全般についての見方ですが、道具が配られても、任せる判断をする層ほど追いついていない、という現場の実感が表れています。
年商10〜100億の会社への示唆
自律的に動くAIは、丸投げでも放置でもうまくいきません。必要なのは、経営者の判断基準をAIに翻訳し、AIの動きを見て止められる型です。当社はこの型をAI経営本部と呼び、その型を現場に実装して回せる人材をAI棟梁として育てています。入れる前に、任せられる状態をどうつくるか。今回の数字は、その問いを経営者に返しています。
出典: Enterprise AI Adoption News（Lumenova AI・デロイト/Boomi/マッキンゼー各調査を集約）／2026年最新「企業の生成AI利用実態調査」管理職1,008名（コーレ株式会社・commercepick）
株式会社MICOTOは「AIで人の志を高める」を掲げ、AIを現場に実装する「AI棟梁」と、経営そのものをAIで回す「AI経営本部」に取り組んでいます。ご相談は micoto.io から。